Får facket använda veto

  • får facket använda veto
  • Mbl 10

    Facket kan lägga in veto och stoppa beslutet i två fall: Att anlita företaget kan antas innebära att kollektivavtalet eller lagen inte följs. Anlitandet strider mot vad som är allmänt godtaget inom de områden som fackets och arbetsgivarens avtal gäller.

      Lathund mbl

    Facket har rätt att lägga veto mot en entreprenad, men vetot måste vara befogat. Arbetsgivaren kan dock välja att köra över facket, men riskerar då att få betala skadestånd.

    Vetorätt betydelse

  • Om facket använder sitt veto får inte arbetsgivaren anlita entreprenören. Det finns vissa undantag för lagbundna upphanldingssituationer. Om facket använder vetot felaktigt, kan de bli skadeståndsskyldiga.

  • Vetorätt betydelse
  • Vetorätt synonym

      Fackförbundet har möjlighet att lägga in sitt veto mot anlitande av ett visst företag, om ”det kan antas” att företaget är oseriöst ( har skatteskulder eller har inte försäkringar för sin personal).


    Mbl 11

    Om arbetsgivaren har tillräckligt goda skäl, är det lagligt att övervaka de anställda. Vad som är ett gott skäl är däremot inte solklart. Oftast måste varje ärende bedömas enskilt, vilket gör det svårt för facket, den anställde och arbetsgivaren att veta exakt var gränserna går.


    Vilka länder har vetorätt i fn

    Vilka dagar som man ska arbeta och vilka dagar som är "röda" regleras inte i arbetstidslagen. Det brukar vara reglerat i arbetstidsavtal (kollektivavtal) mellan arbetsgivaren och facket. Du kan höra efter med facket, till exempel facklig ombudsman, om vilka regler som finns inom ditt arbetsområde.

    Mbl 19

    6. Vilka krav kan facket ställa? Facket kan inkomma med alla möjliga krav som har med arbetstagarens anställningsförhållande att göra. Det kan röra sig om höjd lön, ändrade arbetstider, sjukskrivning eller arbetsmiljöförbättringar. Genom förhandling får ni komma överens om huruvida kraven är rimliga eller inte.

    Veto korsord

    Och det gäller inte bara den kandidat man valt ut utan även för de andra som sökt positionen. Om facket säger att de vill se ansökningshandlingarna och/eller beslutsunderlagen har man enligt MBL en skyldighet att överlämna dessa. Facket står dock automatiskt under tystnadsplikt om de väljer att ta del av dessa.