Räknesnurra gå ner i arbetstid
I ditt fall har arbetsgivaren nekat dig och din kollega att gå ner i arbetstid enligt ert förslag, och då finns det inte mycket mer ni kan göra. Gå ner i tid med bibehållen lön
Vill din arbetsgivare att du går ner i tid - och lön? Det händer att företag vill teckna avtal med medarbetarna om att tillfälligt gå ner i arbetstid och därmed lön, för att komma igenom en kämpig period. Men en lönesänkning påverkar inte bara hur mycket du får i plånboken i slutet av månaden utan även din pension.
Rätt att gå ner i arbetstid efter 61
Arbetsgivaren kan inte neka tjänstledighet för studier, men har möjlighet att skjuta upp ledigheten i sex månader. Tjänstledighet Nedtrappning av arbetstiden när du fyller 62 år I Visions kollektivavtal med Svenska kyrkan har vi förhandlat fram möjligheten att trappa ner arbetstiden för äldre personal. Modellen kallas för Gå ner i tid barn 12 år
Du kan motsätta din arbetsgivares vilja att få dig att gå ner i arbetstid. Däremot riskerar du uppsägning om du motsätter dig det och anställningsavtalet kommer då gå för omförhandling, vilket innebär att arbetsgivaren i det nya avtalet kommer erbjuda dig en anställning på 50%.
Gå ner i tid pga stress
Det finns i princip två lagliga sätt att gå ned i arbetstid, genom föräldraledighet enligt föräldraledighetslagen 1 och 3 §§ och genom tjänstledighet för studier enligt lagen om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning 1 § I övriga fall står det arbetsgivaren fritt att neka en önskan om att gå ner i arbetstid. Rätt att gå ner i arbetstid efter 60
Enligt föräldraledighetslagen har du som förälder rätt att arbeta deltid. Hur mycket du kan gå ner i tid beror på om du tar ut föräldrapenning eller inte. Om du tar ut föräldrapenning har du rätt att korta ner din normala arbetstid med 75, 50, 25 eller 12,5 procent. Det krävs dock att du tar ut föräldrapenning i motsvarande. Gå ner i arbetstid kommunal
Arbetsgivaren kan i regel inte neka dig ledigheten om du ansökt i tid. Kontakta Sveriges Lärare omgående om du blir nekad. Skydda din SGI. När ditt barn fyllt ett år behöver du skydda din sjukpenninggrundande inkomst (SGI), genom att ta ut föräldrapenning för de dagar/den tid du är föräldraledig. 
Gå ner i arbetstid pga sjukdom
Under den tiden kan du alltså jobba 75 procent av din normala heltid eller till exempel 6 timmars arbetsdag. Om du eller en annan förälder får omvårdnadsbidrag för barnet har du rätt att förkorta din arbetstid med upp till 25 procent. Det gäller även efter att barnet har fyllt åtta år eller avslutat sitt första skolår.